Vertrackte Karrieren

Zum Wandel der Arbeitswelten in Wirtschaft und Wissenschaft

Christiane Funken, Jan-Christoph Rogge und Sinje Hörlin

Produktinformationen

Autoren: Christiane Funken, Jan-Christoph Rogge und Sinje Hörlin
ISBN: 9783593430232
Verlag: Campus Frankfurt / New York
Erscheinungstermin: 2015-02-09
Erscheinungsjahr (elektronische Fassung): 2015
Auflage: 1
Seiten: 265
Paket: Sozialwissenschaften 2015 [785]

P-ISBN: 9783593502717

Diese Publikation zitieren

Christiane Funken, Jan-Christoph Rogge, Sinje Hörlin, Vertrackte Karrieren (2015), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593430232

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Beschreibung / Abstract

Wirtschaft und Wissenschaft sind einem massiven Wandel unterworfen. In beiden Feldern sind die Akteure heute gefordert, ihre Arbeit als Berufung zu erleben, sie zum Teil ihrer Identität zu machen. Oft genug erweist sich diese Forderung jedoch als unvereinbar mit den herrschenden Arbeits- und Karrierebedingungen. Leitbilder und Strukturen passen nicht zusammen. In diesem Buch wird anschaulich und erstmals systematisch vergleichend herausgearbeitet, wie die Beschäftigten in den beiden Feldern auf die widersprüchlichen Karriereanforderungen in der gegenwärtigen Arbeitswelt reagieren und welche Ressourcen ihnen dabei helfen.

Beschreibung

Christiane Funken ist Professorin für Kommunikations-und Mediensoziologie am Institut für Soziologie der TU Berlin. Sinje Hörlin, M.A., ist wiss. Mitarbeiterin und Jan-Christoph Rogge, M.A., wiss. Mitarbeiter im Projekt »Generation 35plus. Aufstieg oder Ausstieg?
Hochqualifizierte und Führungskräfte in Wirtschaft und Wissenschaft«.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Inhalt
  • Vorwort
  • 1 Einleitung – Turbulente Zeiten
  • 2 Historische (Vor-)Bilder – Die Organisations- und Sozialideen von Humboldt, Taylor und Weber
  • 2.1 Der »homo oeconomicus« und die Wirtschaftsorganisation als rationales System
  • 2.2 Der »philosophische Kopf« und die Humboldtsche Universitätsidee
  • 2.3 Bilder von Organisationen und Menschen in Wissenschaft und Wirtschaft
  • 3 Arbeitswelten im Umbruch
  • 3.1 Wandel der Arbeitsbedingungen
  • 3.2 Wandel der Karrierebedingungen
  • 4 Karrierestrategien von Hochqualifizierten und Führungs­kräften in Wirtschaft und Wissenschaft
  • 4.1 Karriere im Wirtschaftskonzern
  • 4.2 Karriere in der Wissenschaft
  • 5 Schluss
  • Anhang – Methodisches Vorgehen
  • Literatur

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