Individualarbeitsrecht
(Ausgabe Österreich)
Christian Schweighofer
Diese Publikation zitieren
Christian Schweighofer, Werner Hauser (Hg.), Individualarbeitsrecht (2014), Linde Verlag, 1210 Wien, ISBN: 9783709406120
Beschreibung / Abstract
Das österreichische Arbeitsrecht
Dieses „Linde Praktikerskriptum (LPS)“ stellt einen nützlichen Lernbehelf für Studierende an (Fach-)Hochschulen dar und ermöglicht einen einfach verständlichen Einstieg in das „Individualarbeitsrecht“. Es richtet sich ebenso an Praktiker/innen, die sich einen raschen Überblick zu dieser Materie schaffen wollen.
Dieses „Linde Praktikerskriptum (LPS)“ stellt einen nützlichen Lernbehelf für Studierende an (Fach-)Hochschulen dar und ermöglicht einen einfach verständlichen Einstieg in das „Individualarbeitsrecht“. Es richtet sich ebenso an Praktiker/innen, die sich einen raschen Überblick zu dieser Materie schaffen wollen.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- 1. Vorwort zur 2. Auflage
- 2. Einleitung
- 3. Der Stufenbau der Rechtsordnung
- 3.1. Methodisch-historische Entwicklung
- 3.2. Absolut zwingende Normen
- 3.3. Relativ zwingende Normen
- 3.4. Kollektivverträge
- 3.5. Betriebsvereinbarungen
- 3.6. Einzelarbeitsverträge
- 3.7. Dispositive Normen
- 3.8. Arbeitsrechtliche Weisung
- 4. Der Arbeitnehmerbegriff
- 4.1. Innerstaatlicher Arbeitnehmerbegriff
- 4.2. Europäischer Arbeitnehmerbegriff
- 4.3. Leitende Angestellte
- 4.4. Arbeiter und Angestellte
- 5. Der Einzelarbeitsvertrag als zentrales Gestaltungselement des Individualarbeitsrechts
- 5.1. Formfreies privatautonomes Gestaltungsmittel
- 5.2. Dienstzettel
- 5.3. Häufige Gestaltungsformen in der Praxis
- 6. Rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten menschlicher Arbeit
- 6.1. Privatautonomie und Abschlussfreiheit
- 6.2. Der „echte“ Einzelarbeitsvertrag
- 6.3. Der freie Dienstvertrag
- 6.4. Der Werkvertrag
- 6.5. Gesellschaftsvertrag
- 6.6. Auftragsverhältnis oder Mandat
- 6.7. Vertragsbedienstete Staatsdiener und hoheitliche Dienstverhältnisse
- 7. Die Begründung des Einzelarbeitsvertrages
- 7.1. Das vorvertragliche Schuldverhältnis
- 7.2. Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
- 7.3. Ersatzfähigkeit von Vorstellungskosten
- 7.4. Zulässigkeitsschranken von Fragestellungen im Bewerbungsgespräch
- 7.5. Datenschutzrechtliche Aspekte
- 7.6. Besondere Abschlusszwänge
- 8. Rechte und Pflichten im aufrechten Arbeitsverhältnis
- 8.1. Vorbemerkungen
- 8.2. Arbeitnehmerpflichten
- 8.3. Arbeitgeberpflichten
- 9. Gleichbehandlung
- 9.1. Vorbemerkungen
- 9.2. Normative Grundlagen
- 9.3. Das Gleichbehandlungsrecht
- 10. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 10.1. Allgemeines
- 10.2. Auflösung während der Probezeit
- 10.3. Beendigung durch Zeitablauf
- 10.4. Auflösende Bedingung
- 10.5. Kettenverträge
- 10.6. Einvernehmliche Auflösung
- 10.7. Kündigung
- 10.8. Konkurrenzklausel
- 11. Wichtige arbeitsrechtliche Sondergesetze
- 11.1. Arbeitnehmerschutzrecht
- 11.2. Arbeitnehmerschutzgesetz
- 11.3. Behinderteneinstellungsgesetz
- 11.4. Berufsausbildungsgesetz