Basis-Bibliothek für Seminare und Trainings
Bernd Weidenmann, Ulrich Lipp, Jörg Knoll und Gudrun F. Wallenwein-Toelstede
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Bernd Weidenmann, Ulrich Lipp, Jörg Knoll, Gudrun F. Wallenwein-Toelstede, Basis-Bibliothek für Seminare und Trainings (2013), Beltz Verlagsgruppe, 69 469 Weinheim, ISBN: 9783407293282
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Beschreibung / Abstract
Die Autoren dieser bewährten Bücher geben Einblick in die Grundlagen des Trainingsgeschäfts. Die vielen Methoden und Beispiele aus dem Seminaralltag, Ideen und Anregungen für Planung und Design, für Konzeptionen, für den Umgang mit Kollegen und Teilnehmern, für aktivierende Methoden, den kreativen Medieneinsatz und das didaktische Hintergrundwissen erleichtern den Start in den Trainerberuf und bieten auch Profis eine Fülle an Umsetzungsideen für die eigene Praxis.
Diese vier Bücher garantieren erfolgreiche Trainings und Seminare:
•Bernd Weidenmann: Erfolgreiche Kurse und Seminare (8. Auflage 2011, 209 Seiten) – »Das Buch ist allen Lehrenden nur zu empfehlen.« Psychologie in Österreich
•Jörg Knoll: Kurs und Seminarmethoden (11. Auflage 2007, 261 Seiten) – »Ein vergleichbar solide gemachtes, praxisnahes und ansprechendes Methodenbuch ist mir nicht bekannt.« Unser Auftrag
•Ulrich Lipp: 100 Tipps für Training und Seminar (1. Auflage 2008, 240 Seiten) – »Der ideale Werkzeugkoffer für spannende Trainings und Seminare.«
•Gudrun F. Wallenwein-Toelstede: Spiele: Der Punkt auf dem i (6. Auflage 2011, 297 Seiten) – »Eine gelungene Zusammenstellung für alle, die bereit sind, mit etwas Kreativität das Lernen mit dem Spaß zu verbinden.« Handbuch für Personalentwicklung und Weiterbildung
Diese vier Bücher garantieren erfolgreiche Trainings und Seminare:
•Bernd Weidenmann: Erfolgreiche Kurse und Seminare (8. Auflage 2011, 209 Seiten) – »Das Buch ist allen Lehrenden nur zu empfehlen.« Psychologie in Österreich
•Jörg Knoll: Kurs und Seminarmethoden (11. Auflage 2007, 261 Seiten) – »Ein vergleichbar solide gemachtes, praxisnahes und ansprechendes Methodenbuch ist mir nicht bekannt.« Unser Auftrag
•Ulrich Lipp: 100 Tipps für Training und Seminar (1. Auflage 2008, 240 Seiten) – »Der ideale Werkzeugkoffer für spannende Trainings und Seminare.«
•Gudrun F. Wallenwein-Toelstede: Spiele: Der Punkt auf dem i (6. Auflage 2011, 297 Seiten) – »Eine gelungene Zusammenstellung für alle, die bereit sind, mit etwas Kreativität das Lernen mit dem Spaß zu verbinden.« Handbuch für Personalentwicklung und Weiterbildung
Beschreibung
Ulrich Lipp, Pädagoge, arbeitet seit vielen Jahren erfolreich als Trainer, Moderator und Berater für Industrieunternehmen, Managementinstitute und verschiedene Bildungseinrichtungen. Kontakt: lipp@wup.info
Prof. Dr. Jörg Knoll, Jg. 1943, lehrte Erwachsenenbildung an der Universität Leipzig.
Gudrun F. Wallenwein-Toelstede, arbeitete nach jahrelangem Schuldienst als Dozentin und Trainerin. Sie führte Seminare durch mit den Schwerpunkten: Führungskräftetraining, Sprachkurse, Antistress-, Fitness- und Gesundheitsberatung.
Prof. Dr. Bernd Weidenmann, Jg. 1945, emeritierter Professor für Pädagogische Psychologie, ist Experte für Train-the-Trainer-Seminare. Als Autor der Trainingsbestseller »Handbuch Active Training«, »Erfolgreiche Kurse und Seminare«, »Gesprächs- und Vortragstechnik«, »100 Tipps & Tricks für Pinnwand und Flipchart« und »Handbuch Kreativität« ist er bestens bekannt.
Prof. Dr. Jörg Knoll, Jg. 1943, lehrte Erwachsenenbildung an der Universität Leipzig.
Gudrun F. Wallenwein-Toelstede, arbeitete nach jahrelangem Schuldienst als Dozentin und Trainerin. Sie führte Seminare durch mit den Schwerpunkten: Führungskräftetraining, Sprachkurse, Antistress-, Fitness- und Gesundheitsberatung.
Prof. Dr. Bernd Weidenmann, Jg. 1945, emeritierter Professor für Pädagogische Psychologie, ist Experte für Train-the-Trainer-Seminare. Als Autor der Trainingsbestseller »Handbuch Active Training«, »Erfolgreiche Kurse und Seminare«, »Gesprächs- und Vortragstechnik«, »100 Tipps & Tricks für Pinnwand und Flipchart« und »Handbuch Kreativität« ist er bestens bekannt.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Weidenmann · Erfolgreiche Kurse und Seminare
- Inhaltsverzeichnis
- Dank
- 01 Die Lernarbeit
- 02 Die wichtigsten Methoden
- 03 Die wichtigsten Medien
- 04 Den Prozess gestalten
- Schluss
- Knoll · Kurs- und Seminarmethoden
- Inhaltsverzeichnis
- Kapitel 1: Methoden als Ereignis: Vom Praxisbeispiel zum Ziel des Buches
- Kapitel 2: Methoden in der Anwendung: Ein Praxisbeispiel
- Kapitel 3: Methoden im Wechselbezug: Einflussfaktoren
- Kapitel 4: Methoden im Zusammenhang: Entscheidungs- und Anwendungsbereiche
- Schlusswort
- Literaturverzeichnis
- Alphabetische Methodenverzeichnis
- Lipp · 100 Tipps für Training und Seminar
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Grundlagen
- Trainer-Leben
- Lernstrategien
- Der Trainer und die Gruppe
- Vorbereitung und Planung
- Methoden
- Medien
- Seminarschluss und danach
- Trainings im Ausland
- Tipp-Fundgrube
- Literaturverzeichnis
- Wallenwein †¢ Spiele: Der Punkt auf dem i
- Liebe Leserin, lieber Leser!
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Einleitung
- 1 Der Seminarbeginn
- 2 In der Pause
- 3 Nach der Pause
- 4 Lernspiele
- 5 Kreativspiele
- 6 Konzentration
- 7 Entspannung
- 8 Kommunikation
- 9 Mit Musik geht alles besser
- 10 Am Ende eines Seminartages
- 11 Das Seminarende
- Anhang