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Führen von Teams

Diese Publikation zitieren

Führen von Teams (2015), UVK Verlagsgesellschaft, 78462 Konstanz, ISBN: 9783864965500

Getrackt seit 05/2018

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Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Titelseite
  • Impressum
  • Inhaltsverzeichnis
  • 1 Grundlagen
  • 1.1 Begriff
  • 1.2 Arten von Gruppen
  • 1.3 Funktionen und Zwecke von Arbeitsgruppen
  • 1.4 Persönliche Gründe für die Mitgliedschaft in Gruppen
  • 2 Gruppendynamik
  • 2.1 Phasen der Entwicklung von Gruppen
  • 2.2 Rollen in Gruppen
  • 2.3 Sozialer Status in Gruppen
  • 2.4 Beziehungsstrukturen in Gruppen (Soziometrie)
  • 2.5 Gruppenpolarisation
  • 3 Besondere Einflussfaktoren auf die Gruppenleistung
  • 3.1 Leistungsbeeinflussung durch die Anwesenheit anderer Personen
  • 3.2 „Bummeln und Trittbrettfahren“
  • 3.3 Gruppennormen
  • 3.4 Gruppenkohäsion
  • 3.5 Gruppendenken und Gruppendruck
  • 3.6 Risikoschub
  • 4 Strategien zur Sicherstellung guter Gruppenleistungen: Teamführungsmodell
  • 4.1 Entscheidungen der Führungskraft zur Steuerung und Führung der Gruppe
  • 4.2 Teaminterne sachbezogene Maßnahmen
  • 4.3 Teaminterne Maßnahmen im Hinblick auf die Beziehungsstruktur
  • 4.4 Teamexterne Maßnahmen im Umfeld der Gruppenarbeit
  • 5 Zusammenfassung
  • 6 Fallstudie
  • Glossar
  • Literaturverzeichnis
  • Stichwortverzeichnis
  • Weitere Informationen

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