Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

BUCH-AUSGABE 1998

Diese Publikation zitieren

Deutscher Caritasverband Referat Arbeits- und Tarifrecht (Hg.), Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) (2013), Lambertus Verlag, Freiburg, ISBN: 9783784125183

Beschreibung

Alles, was Recht ist: die AVR 2013. Die offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. Seit über 50 Jahren begleitet der Lambertus-Verlag die Entwicklung der AVR durch die Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes mit seinen offiziellen Textausgaben als Loseblatt-Ausgabe, in gebundener Form und auf CD. Inklusive aller regionalen Regelungen.
Mit unseren bewährten Arbeitshilfen sind Sie stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden. Die aktuellen Beschlüsse der Bundeskommission sowie aller Regionalkommissionen bis März 2013 sind bereits berücksichtigt. Stand März 2013.

- Offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V.
- incl. Zentral-KODA-Beschlüsse, AK-Ordnungen, Inkraftsetzungsrichtlinien, Grundordnung, Rahmen-MAVO
- gültig für RK Nord, Ost, NRW, Mitte, BW und Bayern
- Marginalien und Stichwortverzeichnis

Kritik

»Dieses Nachschlagwerk ist eine bewährte Alltagshilfe für jeden aktiven MAV Vertreter und andere die sich über Details im Arbeitsrecht informieren wollen.«
Dietmar Kusch, MAV Verterter.

Beschreibung / Abstract

Alles, was Recht ist: die AVR 2013. Die offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. Seit über 50 Jahren begleitet der Lambertus-Verlag die Entwicklung der AVR durch die Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes mit seinen offiziellen Textausgaben als Loseblatt-Ausgabe, in gebundener Form und auf CD. Inklusive aller regionalen Regelungen.
Mit unseren bewährten Arbeitshilfen sind Sie stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden. Die aktuellen Beschlüsse der Bundeskommission sowie aller Regionalkommissionen bis März 2013 sind bereits berücksichtigt. Stand März 2013.

- Offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V.
- incl. Zentral-KODA-Beschlüsse, AK-Ordnungen, Inkraftsetzungsrichtlinien, Grundordnung, Rahmen-MAVO
- gültig für RK Nord, Ost, NRW, Mitte, BW und Bayern
- Marginalien und Stichwortverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

  • Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes
  • Inhaltsverzeichnis
  • Allgemeiner Teil
  • § 1 Wesen der Caritas, Dienstgemeinschaft
  • § 2 Geltungsbereich
  • § 2a Übergangsregelung
  • § 2b Übergangsregelung für Mitarbeiter in Maßnahmen zur Arbeitsbeschaffung
  • § 3 Ausnahmen vom Geltungsbereich
  • § 4 Allgemeine Dienstpflichten
  • § 5 Besondere Dienstpflichten
  • § 6 Personalakten
  • § 7 Einstellung
  • § 8 Ärztliche Untersuchungen während des Dienstverhältnisses
  • § 9 Versetzung und Abordnung
  • § 9a Arbeitszeit
  • § 9b Arbeitsversäumnis
  • § 10 Arbeitsbefreiung
  • § 10a Fort- und Weiterbildung
  • § 11 Beschäftigungszeit
  • § 11a Dienstzeit
  • § 11b Ausschlußfrist zu § 11 und § 11a
  • § 12 Dienstbezüge
  • § 12a Fürsorge bei Krankheit
  • § 13 Erholungsurlaub
  • § 14 Ordentliche Kündigung
  • § 15 Sonderregelung für unkündbare Mitarbeiter
  • § 16 Außerordentliche Kündigung
  • § 17 Schriftform der Kündigung
  • § 18 Beendigung des Dienstverhältnisses wegen verminderter Erwerbsunfähigkeit
  • § 19 Sonstige Beendigung des Dienstverhältnisses
  • § 20 Zeugnis
  • § 21 Schutzkleidung, Dienstkleidung
  • § 22 Schlichtungsverfahren
  • § 23 Ausschlußfrist
  • Anlagen
  • Anlage I Vergütungsregelung
  • I Eingruppierung
  • Ia Anrechnung von Zeiten auf die Zeit einer Bewährung usw.
  • Ib Vorübergehende Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit
  • Ic Eingruppierung bei nicht erfüllter Ausbildungsvoraussetzung
  • II Dienstbezüge
  • IIa Dienstbezüge teilzeitbeschäftigter Mitarbeiter
  • III Grundvergütung
  • IV Grundvergütung der Mitarbeiter zwischen 18 und 21 bzw. 23 Jahren
  • V Ortszuschlag
  • VI Gesamtvergütung der Mitarbeiter unter 18. Jahren
  • VII Wechselschicht- und Schichtzulage
  • VIIa Heim- und Werkstattzulage
  • VIII Sonstige Zulagen
  • VIIIa Besondere Zulage
  • IX Sachbezüge
  • IXa Werkdienstwohnungen
  • X Zusatzbestimmungen zu den Dienstbezügen
  • XI Vergütung für Sonderleistungen der Mitarbeiter
  • XII Krankenbezüge
  • XIIa Anzeige- und Nachweispflichten
  • XIIb Forderungsübergang bei Dritthaftung
  • XIII Zusätzliche Altersversorgung
  • XIV Weihnachtszuwendung
  • XV Zuwendungen im Todesfall
  • XVI Öffnungsklausel für Notsituationen
  • Anlage 2 Vergütungsgruppen für Mitarbeiter/-innen (allgemein)
  • Anlage 2a Vergütungsgruppen für Mitarbeiter/-innen im Pflegedienst in stationären Einrichtungen
  • Anlage 2b Vergütungsgruppen für Mitarbeiter/-innen im Rettungsdienst/Krankentransport
  • Anlage 2c Vergütungsgruppen für Mitarbeiter/-innen im Pflegedienst in ambulanten Einrichtungen
  • Anlage 2d Vergütungsgruppen für Mitarbeiter/-innen im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Anlage 3 Grundvergütungstabellen
  • Anlage 4 Ortzuschlag
  • Anlage 5 Arbeitszeitregelung
  • Anlage 5a Sonderregelung zur Arbeitszeitregelung
  • Anlage 5b Mobilzeit durch Dienstvereinbarung
  • Anlage 6 Überstundenregelung
  • Anlage 6a Zeitzuschläge, Überstundenvergütung
  • Anlage 7 Ausbildungsverhältnisse
  • Anlage 8 Versorgungsordnung
  • Anlage 9 Vermögenswirksame Leistungen
  • Anlage 10 Zulagen für Mitarbeiter
  • Anlage 11 Ordnung über die Gewährung von Beihilfen in Krankheits-, Geburts- und Todesfällen
  • Anlage 11a Geburtsbeihilfe
  • Anlage 12 Bewertung der Unterkünfte für Mitarbeiter
  • Anlage 13 Bestimmungen über Umzugskostenvergütung und Trennungsgeld
  • Anlage 13a Bestimmungen über Reisekostenerstattung
  • Anlage 14 Erholungsurlaub, Urlaubsgeld, Sonderurlaub
  • Anlage 15 Übergangsgeld
  • Anlage 16 Jubiläumszuwendung
  • Anlage 17 Altersteilzeitregelung
  • Anlage 18 Ordnung für geringfügig beschäftigte Mitarbeiter
  • Anhänge
  • Grundvergütung bei Höhergruppierung (Anlagen 2, 2b und 2d zu den AVR)
  • Grundvergütung bei Neueinstellung (Anlagen 2, 2b und 2d zu den AVR)
  • Grundvergütung bei Neueinstellung (Anlagen 2a und 2c zu den AVR)
  • Grundvergütung bei Höhergruppierung (Anlagen 2, 2b und 2d zu den AVR/Ost)
  • Grundvergütung bei Neueinstellung (Anlagen 2, 2b und 2d zu den AVR/Ost)
  • Grundvergütung bei Neueinstellung (Anlagen 2a und 2c zu den AVR/Ost)
  • Umrechnungstabellen für den Urlaubsanspruch nach § 3 Abs. 5 der Anlage 14 zu den AVR
  • Ordnungen
  • Grundordnung des kirchlichen Dienstes
  • Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommision des Deutschen Caritasverbandes mit Wahlordnungen
  • Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO)
  • Stichwortverzeichnis

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