Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

BUCH-AUSGABE 2003

Diese Publikation zitieren

Deutscher Caritasverband (Hg.), Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) (2013), Lambertus Verlag, Freiburg, ISBN: 9783784125251

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Accesses

Beschreibung / Abstract

Die AVR-Buchausgabe 2014. Die offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. Seit über 50 Jahren begleitet der Lambertus-Verlag die Entwicklung der AVR durch die Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes mit seinen offiziellen Textausgaben als Loseblatt-Ausgabe, in gebundener Form und online. Inklusive aller regionalen Regelungen.
Mit unseren bewährten Arbeitshilfen sind Sie stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden. Die aktuellen Beschlüsse der Bundeskommission sowie aller Regionalkommissionen bis März 2014 sind bereits berücksichtigt.

Ihre Vorteile
- Offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V.
- incl. Zentral-KODA-Beschlüsse, AK-Ordnungen, Inkraftsetzungsrichtlinien, Grundordnung, Rahmen-MAVO
- gültig für RK Nord, Ost, NRW, Mitte, BW und Bayern
- Marginalien und Stichwortverzeichnis
- Zusatzmaterialien auf unserer Homepage

Inhaltsverzeichnis

  • Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes
  • INHALT
  • ALLGEMEINER TEIL
  • § 1 Wesen der Caritas, Dienstgemeinschaft
  • § 2 Geltungsbereich
  • § 2a Übergangsregelung für die Bundesländer und den Teil des Landes Berlin, für die das Grundgesetz vor dem 3. Oktober 1990 nicht galt
  • § 2b Übergangsregelung für Mitarbeiter in Arbeitsbeschaffungs- und Strukturanpassungsmaßnahmen
  • § 3 Ausnahmen vom Geltungsbereich
  • § 4 Allgemeine Dienstpflichten
  • § 5 Besondere Dienstpflichten
  • § 6 Personalakten
  • § 7 Einstellung
  • § 8 Ärztliche Untersuchungen während des Dienstverhältnisses
  • § 9 Versetzung und Abordnung
  • § 9a Arbeitszeit
  • § 9b Arbeitsversäumnis
  • § 10 Arbeitsbefreiung
  • § 10a Fort- und Weiterbildung
  • § 11 Beschäftigungszeit
  • § 11a Dienstzeit
  • § 11b Ausschlussfrist zu § 11 und § 11a
  • § 12 Dienstbezüge
  • § 12a Fürsorge bei Krankheit
  • § 13 Erholungsurlaub
  • § 14 Ordentliche Kündigung
  • § 15 Sonderregelung für unkündbare Mitarbeiter
  • § 16 Außerordentliche Kündigung
  • § 17 Schriftform der Kündigung
  • § 18 Beendigung des Dienstverhältnisses wegen verminderter Erwerbsfähigkeit
  • § 19 Sonstige Beendigung des Dienstverhältnisses
  • § 20 Zeugnis
  • § 21 Schutzkleidung, Dienstkleidung
  • § 22 Schlichtungsverfahren
  • § 23 Ausschlussfrist
  • ANLAGEN
  • Anlage 1 Vergütungsregelung
  • Anlage 2 Vergütungsgruppen für Mitarbeiter (allgemein)
  • Anlage 2a Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Pflegedienst in stationären Einrichtungen
  • Anlage 2b Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Rettungsdienst/Krankentransport
  • Anlage 2c Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Pflegedienst in ambulanten Einrichtungen
  • Anlage 2d Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Anlage 3 Grundvergütungstabellen
  • Anlage 4 Ortszuschlag
  • Anlage 5 Arbeitszeitregelung
  • Anlage 5a Sonderregelung zur Arbeitszeitregelung
  • Anlage 5b Mobilzeit durch Dienstvereinbarung
  • Anlage 5c Langzeitkonto
  • Anlage 6 Überstundenregelung
  • Anlage 6a Zeitzuschläge, Überstundenvergütung
  • Anlage 7 Ausbildungsverhältnisse
  • Anlage 8 Versorgungsordnungen
  • Anlage 9 Vermögenswirksame Leistungen
  • Anlage 10 Zulagen für Mitarbeiter
  • Anlage 11 Ordnung über die Gewährung von Beihilfen in Krankheits-, Geburts- und Todesfällen
  • Anlage 11a Geburtsbeihilfe
  • Anlage 12 Bewertung der Unterkünfte für Mitarbeiter
  • Anlage 13 Bestimmungen über Umzugskostenvergütung und Trennungsgeld
  • Anlage 13a Bestimmungen über Reisekostenerstattung
  • Anlage 14 Erholungsurlaub, Urlaubsgeld, Sonderurlaub
  • Anlage 15 Übergangsgeld
  • Anlage 16 Jubiläumszuwendung
  • Anlage 17 Altersteilzeitregelung
  • Anlage 18 Ordnung für geringfügig beschäftigte Mitarbeiter
  • Anlage 19 Modellprojekte
  • ANHÄNGE
  • Anhang A: Grundvergütung bei Höhergruppierung und Neueinstellung (Tabellen)
  • Anhang E: Umrechnungstabelle
  • ZENTRAL-KODA
  • Entgeltumwandlung
  • ORDNUNGEN
  • Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse
  • Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes
  • Wahlordnung – Vertreter der Mitarbeiter
  • Wahlordnung – Vertreter der Dienstgeber
  • Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO)
  • Ordnung für die Zentrale Schlichtungsstelle des Deutschen Caritasverbandes
  • STICHWORTVERZEICHNIS

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