Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

BUCH-AUSGABE 2012

Diese Publikation zitieren

Deutscher Caritasverband Referat Arbeits- und Tarifrecht (Hg.), Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) (2013), Lambertus Verlag, Freiburg, ISBN: 9783784125343

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Accesses

Beschreibung

Alles, was Recht ist: die AVR 2013. Die offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. Seit über 50 Jahren begleitet der Lambertus-Verlag die Entwicklung der AVR durch die Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes mit seinen offiziellen Textausgaben als Loseblatt-Ausgabe, in gebundener Form und auf CD. Inklusive aller regionalen Regelungen.
Mit unseren bewährten Arbeitshilfen sind Sie stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden. Die aktuellen Beschlüsse der Bundeskommission sowie aller Regionalkommissionen bis März 2013 sind bereits berücksichtigt. Stand März 2013.

- Offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V.
- incl. Zentral-KODA-Beschlüsse, AK-Ordnungen, Inkraftsetzungsrichtlinien, Grundordnung, Rahmen-MAVO
- gültig für RK Nord, Ost, NRW, Mitte, BW und Bayern
- Marginalien und Stichwortverzeichnis

Kritik

»Dieses Nachschlagwerk ist eine bewährte Alltagshilfe für jeden aktiven MAV Vertreter und andere die sich über Details im Arbeitsrecht informieren wollen.«
Dietmar Kusch, MAV Verterter.

Beschreibung / Abstract

Alles, was Recht ist: die AVR 2013. Die offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. Seit über 50 Jahren begleitet der Lambertus-Verlag die Entwicklung der AVR durch die Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes mit seinen offiziellen Textausgaben als Loseblatt-Ausgabe, in gebundener Form und auf CD. Inklusive aller regionalen Regelungen.
Mit unseren bewährten Arbeitshilfen sind Sie stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden. Die aktuellen Beschlüsse der Bundeskommission sowie aller Regionalkommissionen bis März 2013 sind bereits berücksichtigt. Stand März 2013.

- Offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V.
- incl. Zentral-KODA-Beschlüsse, AK-Ordnungen, Inkraftsetzungsrichtlinien, Grundordnung, Rahmen-MAVO
- gültig für RK Nord, Ost, NRW, Mitte, BW und Bayern
- Marginalien und Stichwortverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Inhaltsübersicht
  • AVR
  • Allgemeiner Teil
  • Anlage 1: Vergütungsregelung
  • Anlage 1a: Überleitungsregelungen zu Anlage 1 zu den AVR
  • Anlage 1b: Besitzstandregelungen zu Anlage 1 zu den AVR
  • Anlage 1d: Überleitungsregelungen anlässlich der Abschaffung von Anhang C für Bundeszentralen und Fachverbände
  • Anlage 1d (RK Baden-Württemberg):
  • Anlage 2: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter (allgemein)
  • Anlage 2a: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Pflegedienst in stationären Einrichtungen
  • Anlage 2b: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Rettungsdienst/Krankentransport
  • Anlage 2c: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Pflegedienst in ambulanten Einrichtungen
  • Anlage 2d: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Anlage 3: Regelvergütung
  • Anlage 4a (RK BW):Regelungen der Beschäftigungssicherung nach § 10 Abs. 3 AK-Ordnung in dem Gebiet der Regionalkommission Baden-Württemberg
  • Anlage 4b (RK BW):Regelung zur Beschäftigungssicherungund Vermeidung von betriebsbedingtenKündigungen sowie zur Vermeidung von Wettbewerbsnachteilen für Einrichtungen
  • Anlage 5: Arbeitszeitregelung
  • Anlage 5a: Sonderregelung zur Arbeitszeitregelung
  • Anlage 5b: Mobilzeit durch Dienstvereinbarung
  • Anlage 5c: Langzeitkonto
  • Anlage 6: Überstundenregelung
  • Anlage 6a: Zeitzuschläge Überstundenvergütung
  • Anlage 7: Ausbildungsverhältnisse
  • Anlage 7a: Besitzstandsregelung zu Anlage 7
  • Anlage 7b: Besondere Regelungen für Praktikanten
  • Anlage 8: Versorgungsordnungen
  • Anlage 9: Vermögenswirksame Leistungen
  • Anlage 11: Ordnung über die Gewährung von Beihilfen in Krankheits-, Geburts-und Todesfällen
  • Anlage 11a: Geburtsbeihilfe
  • Anlage 12: Bewertung der Unterkünfte für Mitarbeiter
  • Anlage 13: Bestimmungen über Umzugskostenvergütung und Trennungsgeld
  • Anlage 13a: Bestimmungen über Reisekostenerstattung
  • Anlage 14: Erholungsurlaub, Urlaubsgeld, Sonderurlaub
  • Anlage 15: Übergangsgeld
  • Anlage 16: Jubiläumszuwendung
  • Anlage 17: Altersteilzeitregelung
  • Anlage 17a (RK Nord/NRW/Mitte/BW/Bayern): Altersteilzeit und flexible Altersarbeitszeit
  • Anlage 18 (derzeit unbesetzt)
  • Anlage 19: Modellprojekte
  • Anlage 20: Besondere Regelungen für Mitarbeiter in Integrationsprojekten
  • Anlage 21: Besondere Regelungen für Lehrkräfte
  • Anlage 22: Besondere Regelungen für Alltags-begleiter (diese Anlage gilt nicht für stationäre Einrichtungen)
  • Anlage 30 (RK Nord/NRW/Mitte/BW/Bayern): Besondere Regelungen für Ärztinnen und Ärzte
  • Anlage 31 (RK Nord/NRW/Mitte/BW/Bayern): Besondere Regelungen für Mitarbeiter im Pflegedienst in Krankenhäusern
  • Anlage 32 (RK Nord/NRW/Mitte/BW/Bayern): Besondere Regelungen für Mitarbeiter im Pflegedienst in sonstigen Einrichtungen
  • Anlage 33 (RK Nord/NRW/Mitte/BW/Bayern): Besondere Regelungen für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Anlage 33 – Anhang A
  • Anlage 33 – Anhang B
  • Anlage 33 – Anhang C (derzeit unbesetzt)
  • Anlage 33 – Anhang D
  • Anlage 33 – Anhang E – Zuordnungstabelle
  • Anhang C
  • Einleitende Hinweise
  • Anwendung Anlage 2
  • Anwendung Abschnitt III A der Anlage 1
  • Anwendung § 3 der Anlage 1a zu den AVR
  • Regelvergütung für AVR-Einrichtungen nach Anhang C
  • RK Nord/NRW/BW/Bayern, gültig ab 1. Januar 2011
  • Regelvergütung für AVR-Einrichtungen nach Anhang C RK Mitte, gültig ab 1. Juni 2011; RK Nord/NRW/BW/Bayern, gültig ab 1. August 2011
  • RK Ost für die Gebiete der Bundesländer Berlin, Hamburg und Schleswig-Holstein, gültig ab 1. September 2010
  • Zentral-KODA
  • Entgeltumwandlung
  • Kinderbezogene Entgeltbestandteile
  • Arbeitsvertragsformular
  • Ordnungen
  • Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse – GrO
  • Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes
  • Wahlordnung der Mitarbeiterseite gemäß § 4 Abs. 5 der Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes
  • Wahlordnung der Dienstgeberseite gemäß § 4 Abs. 5 der Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes
  • Richtlinien für die Inkraftsetzung der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes durch die Diözesanbischöfe
  • Ordnung für die Zentrale Schlichtungsstelle des Deutschen Caritasverbandes
  • Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO)
  • Stichworte

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