Berufliche Bildung und Rehabilitation - Chancen und Risiken
Horst Biermann
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Horst Biermann, Berufliche Bildung und Rehabilitation - Chancen und Risiken (24.04.2024), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISSN: 1866-9344, 2009 #1, S.7
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Beschreibung / Abstract
Zusammenfassung: Die UN-Konvention über die Rechte behinderter Menschen verlangt von allen Staaten umfassende Hilfen, um eine gesellschaftliche Teilhabe als Menschenrecht zu gewährleisten. Arbeit und berufliche Bildung sind hierfür eine zwingende Voraussetzung. Dieses Teilhabepostulat ist in Deutschland vor allem durch gesetzliche Vorgaben umgesetzt worden. Allerdings besteht zwischen dem Anspruch und der Realität ein erheblicher Widerspruch, dessen Ursachen weitgehend negiert werden. So werden behinderte Arbeitnehmer/innen immer noch von Erwerbsarbeit ausgegrenzt und in der beruflichen Bildung greifen vor allem Sonderregelungen, es wird nicht im üblichen Lernort Betrieb ausgebildet und die Qualität der Lehre ist in Umfang und Niveau reduziert. Transferwissen für andere Tätigkeiten stehen nicht im Sinne eines lebenslangen Lernens im Vordergrund. Die tradierten Säulen der Rehabilitation - BBW, BFW, BBB der WfbM - versuchen, bei institutioneller Separation, über den Bildungsweg in Arbeit zu integrieren. Sie werden aber zunehmend in Frage gestellt. Ob die neue Strategie der unterstützten Beschäftigung, die ab Januar 2009 eine Regelleistung zur Teilhabe am Arbeitsleben wird, den Widerspruch zwischen Teilhabepostulat und Ausgrenzung überwinden kann, muss bezweifelt werden, weil sie nur in einfache Tätigkeiten einfügen, die künftig auf dem segmentierten Arbeitsmarkt kaum noch zur Verfügung stehen und eine soziale Verschlechterung gegenüber der Werkstatt beinhalten. -- -- Abstract: The UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities calls for extensive help from all countries, in order to guarantee a social share in prosperity. Work and advanced training are necessary premises. In Germany, this postulate was mainly reseted through lawful guidelines. Indeed there is a tremendous contradiction between demand and reality. Its causes are extensively negated. Disabled employees are still excluded from gainful employment. They are not educated in regular companies and the quality of the apprenticeship is reduced when it comes to amount and standard. BBW, BFW, BBB of the WfbM are supporting institutional separation, but are increasingly questioned. From January 2009, supporting occupation will be introduced as a standard benefit for the participation in working life. It is doubtful, if it can conquer the contradiction between postulate and exclusion.