Mobbing als entgrenzte Karrierestrategie in Umstrukturierungsprozessen
Ulrike Höhmann
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Ulrike Höhmann, Mobbing als entgrenzte Karrierestrategie in Umstrukturierungsprozessen (25.04.2024), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISSN: 1430-9653, 2013 #1, S.77
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Beschreibung / Abstract
Einige Überlegungen zu Mobbing fördernden Rahmenbedingungen in pflegebezogenen Arbeitsfeldern --