Arbeitsplatz in Gefahr - das sind Ihre Rechte

Kündigung, Beschäftigungsgesellschaft, Aufhebungsverteilung, Mobbing, Trennungsgespräche

Inken Wanzek und Christine Rosenboom

Diese Publikation zitieren

Inken Wanzek, Christine Rosenboom, Arbeitsplatz in Gefahr - das sind Ihre Rechte (2007), Linde Verlag, 1210 Wien, ISBN: 9783709402870

Beschreibung

Inken Wanzek, Studium der Mathematik. Seit 2005 ist sie als selbständige Beraterin von Arbeitnehmern und Betriebsräten tätig.
Christine Rosenboom, Studium der Mathematik mit Nebenfach Physik, seit 1985 Softwareentwicklerin bei Siemens in München.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Titelei
  • Inhalt
  • Vorwort
  • Einleitung
  • I. Wenn die Kündigungdroht: Welche Wege kann ich gehen?
  • Das eigene Gefühlschaos verstehen und bewältigen
  • Stellenabbau: eine strategische Firmenentscheidung
  • Wie kann Ihr Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis lösen?
  • Wie sieht Ihre persönliche Situation aus?
  • Arbeitsplatzverlust: Welche Alternativen gibt es?
  • II. Betriebsbedingte Kündigung – Was kann ich tun?
  • Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung wirksam?
  • Für wen gilt ein besonderer Kündigungsschutz?
  • Was Sie über Interessen ausgleich und Sozialplan wissen sollten
  • Betriebsratswiderspruch gegen die Kündigung
  • So bereiten Sie eine Kündigungsschutzklage vor
  • Weiterbeschäftigung nach der Kündigung?
  • Wie läuft der Prozess beim Arbeitsgericht ab?
  • III. Beschäftigungsgesellschaften – Chancen und Risiken
  • Was ist eine Beschäftigungsgesellschaft?
  • Mit diesen Konditionen können Sie rechnen
  • Was ist bei der Jobsuche zu beachten?
  • Was passiert nach dem Ende der Laufzeit?
  • Ist der Eintritt in eine Beschäftigungsgesellschaft das Richtige für mich?
  • Zwei Beispiele: Vermittlungsstatistiken
  • Erfahrungswerte: Betroffene berichten
  • IV. Aufhebungsvertrag und Abfindung – Was Sie bedenken sollten
  • Folgen und Form des Aufhebungsvertrags
  • Analysieren Sie Ihre finanzielle Situation
  • Abfindungen: das Grundwissen
  • Wie werden Abfindungen versteuert?
  • Abfindung und Arbeitslosengeld
  • V. Betriebsübergang – Was gilt bei einem Verkauf?
  • Wie wirkt sich der Verkauf auf Ihr Arbeitsverhältnis aus?
  • Ihr Recht auf Widerspruch
  • Was kann der Betriebsrat tun?
  • VI. Betriebsschließung – Ist mein Arbeitsplatz zu retten?
  • Auf diese Anzeichen sollten Sie achten
  • Kündigung bei einer (Teil-)Betriebsschließung
  • So bereiten Sie sich vor
  • Was kann der Betriebsrat tun?
  • VII. Insolvenz des Arbeitgebers – Was steht mir zu?
  • Was bedeutet der Begriff„Insolvenz“?
  • Was passiert mit Ihrem Arbeitsverhältnis?
  • Welche Rechte haben Sie bei einer Kündigung in der Insolvenz?
  • Betreiben Sie Schadensminimierung
  • Was kann der Betriebsrat tun?
  • VIII. Wie Sie Trennungsgespräche erfolgreich bewältigen
  • Die rechtliche Situation
  • Womit Sie im Verlauf der Verhandlungen rechnen müssen
  • Der Betriebsrat – Ihr „Anwalt“ im Betrieb
  • Was Sie tun können: Strategien für Trennungsgespräche
  • Erfahrungswerte: Fälle aus der Praxis
  • IX. So wehren Sie sich gegen Mobbing
  • Was ist Mobbing?
  • Phasen beim strukturellen Mobbing
  • Wen trifft strategisches Mobbing, und wie wirkt es sich aus?
  • Erfahrungswerte: ein Fall aus der Praxis
  • Was kann ich als Betroffener tun?
  • Was tun, wenn ein Kollege gemobbt wird?
  • So kann der Betriebsrat helfen
  • Gehen Sie offen gegen Mobbing vor
  • X. Gemeinsam gegen die Isolation: Gründen Sie ein Mitarbeiternetz
  • Zehn Schritte zum Ziel
  • Erfahrungswerte: Tipps aus der Praxis
  • Beste Voraussetzungen für gutes Gelingen
  • Anhang
  • Literatur
  • Links
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Stichwortverzeichnis

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