Mein erster Mitarbeiter

Fest oder frei. Arbeitsrecht für Existenzgründer

Stephanie Kaufmann

Diese Publikation zitieren

Stephanie Kaufmann, Mein erster Mitarbeiter (2009), Linde Verlag, 1210 Wien, ISBN: 9783709403020

Beschreibung / Abstract

 Junge Unternehmer und Unternehmerinnen, die erfolgreich gestartet sind, stellen irgendwann fest, dass die Arbeit nicht mehr alleine zu bewältigen ist. Doch damit tun sich eine Menge Fragen auf: Wo finde ich geeignetes Personal? Welche Beschäftigungsform ist auf meine Bedürfnisse zugeschnitten? Und welche Kosten und Verpflichtungen kommen durch einen Mitarbeiter auf mich zu? Schließlich ist ungewiss, ob die Auftragsbücher auch morgen noch voll sein werden.

Arbeitsrechts-Expertin Stephanie Kaufmann zeigt die Vor- und Nachteile verschiedener Beschäftigungsarten auf, gibt Tipps für die Personalauswahl und erklärt, was ein Arbeitsvertrag beinhalten sollte. Die Themen Lohn, Gehalt und Sozialversicherung werden ebenso behandelt wie die Frage der Kündigung.

Beschreibung

Dr. Stephanie Kaufmann ist Rechtsanwältin mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Erbrecht. Sie ist selbst Existenzgründerin, Autorin zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen und hält regelmäßig Vorträge und Seminare.

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Titelei
  • Inhalt
  • Vorwort
  • 1. Räumen Sie mitIrrtümern auf
  • Personal? Das kann ich mir nicht leisten
  • Einen Arbeitnehmer einstellen? Den werde ich ja nie mehr los
  • Wenn ich einen Mitarbeiter entlassen muss, wird er mich verklagen – die Abfindung führt für mich in die Insolvenz
  • Personal einstellen? Das macht mehr Arbeit, als es Entlastung bringt
  • Das Arbeitsrecht ist viel zu kompliziert
  • 2. Freie Mitarbeit: Flexibilität mit Risiko
  • Was bedeutet „Scheinselbständigkeit“?
  • Wie Sie Scheinselbständigkeit vermeiden
  • Darauf ist bei der Vertragsgestaltung zu achten
  • Wie sieht eine korrekte Rechnung aus?
  • 3. Erste Hilfe von einem Studenten
  • Klare Vorteile bei der Sozialversicherung durch das Werkstudentenprivileg
  • Sonderfall Diplomarbeit
  • Wenn die Arbeitszeit über 20 Stunden hinausgeht
  • Das gilt bei Studenten in Sachen Lohn und Gehalt
  • 4. Die Beschäftigung von Praktikanten
  • Wann ist der Praktikant eigentlich Arbeitnehmer?
  • Die Kennzeichen eines echten Praktikums
  • Problemfall „Scheinpraktikum“
  • 5. Wann ist es sinnvoll, einen Ausbildungsplatz anzubieten?
  • Nutzen Sie die Fördermöglichkeiten
  • Wer darf überhaupt ausbilden?
  • Worauf Sie bei einer Ausbildung achten sollten
  • Was ist bei den Sozialversicherungen zu berücksichtigen?
  • 6. Erster Schritt als Arbeitgeber: der Minijob
  • Was bedeutet „kurzfristige Beschäftigung“?
  • Was ist in Hinblick auf das Arbeitsrecht zubeachten?
  • Was gilt bei den Sozialversicherungen?
  • Was hat es eigentlich mit den Umlagen auf sich?
  • Wie läuft das Meldeverfahren ab?
  • Sonderfall „Gleitzone“
  • 7. Zeitarbeit: teuer, aber flexibel
  • Zeitarbeit ist eine Dreiecksbeziehung
  • Darauf ist bei Vertragsschluss zu achten
  • 8. Der klassische Arbeitsvertrag
  • Was muss mindestens im Vertrag stehen?
  • Diese Kosten kommen auf Sie zu
  • Wer hat wie viel Urlaubsanspruch?
  • Das gilt für befristete Arbeitsverträge
  • Was ist bei Teilzeitbeschäftigung zu beachten?
  • 9. So finden Sie die für Sie richtigen Mitarbeiter
  • Die klassische Stellenanzeige
  • Nutzen Sie die Möglichkeiten des Internets
  • Personalsuche via Arbeitsagentur
  • Beachten Sie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
  • Wie Sie Ihr Auswahlverfahren organisieren
  • Was Sie im Vorstellungsgespräch fragen dürfen
  • 10. Wenn es nicht mehr weitergeht: die Trennung
  • Was ist bei einer ordentlichen Kündigung zubeachten?
  • Die Besonderheiten im Kleinbetrieb
  • Aufhebungsvertrag: die einvernehmliche Trennung
  • Das kosten Auseinandersetzungen vor dem Arbeitsgericht
  • 11. Was Sie über Arbeitszeugnissewissen sollten
  • Das Arbeitszeugnis bei Bewerbungen
  • Was ist beim Schreiben von Arbeitszeugnissen zu beachten?
  • Ein Wortzum Schluss
  • Stichwortverzeichnis

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