Diversity Studies
Grundlagen und disziplinäre Ansätze
Diese Publikation zitieren
Dagmar Vinz (Hg.), Barbara Sieben (Hg.), Barbara Riedmüller (Hg.), Gertraude Krell (Hg.), Diversity Studies (2007), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593414546
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Beschreibung / Abstract
Diversity – Vielfalt, Differenz – ist zu einem zentralen Thema gesellschaftlicher und wissenschaftlicher Auseinandersetzung geworden. Dabei wird in Diversity ein Potenzial gesehen, das es nicht zuletzt aus Gründen der Effizienz zu nutzen gilt. Mit Fokus auf Geschlecht, Alter und Ethnie werden in diesem Band Theorieansätze innerhalb dieser Forschungsrichtung vorgestellt und gezeigt, welche Anregungen sie für den praktischen Umgang mit sozialer und kultureller Vielfalt liefern.
Beschreibung
Gertraude Krell (1952-2016) war Professorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft an der Freien Universität Berlin.. Barbara Riedmüller ist dort Professorin am Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft, Barbara Sieben ist Juniorprofessorin für Human Resource Management mit Schwerpunkt Diversity am Institut für Management. Dagmar Vinz vertritt die Juniorprofessur Geschlechterforschung mit dem Schwerpunkt Politikwissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Inhalt
- Einleitung – Diversity Studies als integrierende Forschungsrichtung – Gertraude Krell, Barbara Riedmüller, Barbara Siebenund Dagmar Vinz
- Diversity und Differenz – Konzeptionelle Überlegungen – Martin Fuchs
- Langlebige Feindschaften – Vom Nutzen der Vorurteilsforschung für den Umgang mit sozialer Vielfalt – Wolfgang Benz und Peter Widmann
- Diversity Education – Grundlagen und Probleme der Pädagogik der Vielfalt – Annedore Prengel
- Kulturelle Diversität aus der Sicht historischer Anthropologie – Christoph Wulf
- Diversity als Lebenszusammenhang – Ethnizität, Religion und Gesundheit im transnationalen Kontext – Ute Luig
- Gender, Diversity und Intersektionalität als Herausforderung für die Medizin – Martina Dören
- Diversity in alternden Gesellschaften – Beiträge der Alternsforschung – Hans-Joachim von Kondratowitz
- Diversity Politics – Barbara Riedmüller und Dagmar Vinz
- Diversity und Antidiskriminierungspolitik – Karen Schönwälder
- Diskriminierungsschutz und Gleichbehandlung im Arbeitsleben – Eine rechtswissenschaftliche Analyse der Diskussion über das AGG – Frank Bayreuther
- Diversity und Antidiskriminierung im Privatversicherungsrecht – Christian Armbrüster
- Ethno-Marketing – Eine kritische Betrachtung – Pakize Schuchert-Güler und Martin Eisend
- Diversity Management und Personalforschung – Gertraude Krell und Barbara Sieben
- Autorinnen und Autoren