Arbeitsrecht für Ihren Führungsalltag
Schwierige Situationen kompetent lösen
Volker Bartelt und Jan Schultze-Melling
Diese Publikation zitieren
Volker Bartelt, Jan Schultze-Melling, Arbeitsrecht für Ihren Führungsalltag (2004), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593413129
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Beschreibung / Abstract
Spätestens, wenn die vermeintlich einwandfreie fristlose Kündigung eines Mitarbeiters vom Arbeitsgericht nicht anerkannt wird, zeigt sich: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind ein absolutes Muss für jeden, der Führungsverantwortung im Unternehmen zu tragen hat. Gerade junge Führungskräfte sind in vielen Fragen unsicher:
o Was ist bei einer Stellenausschreibung zu beachten?
o Was muss, was darf ins Arbeitszeugnis?
o In welche Prozesse und Entscheidungen
muss ich den Betriebsrat einbeziehen?
Übersichtlich und informativ zeigen Jan Schultze-Melling und Volker Bartelt, worauf es aus juristischer Sicht bei der Personalführung ankommt.
o Was ist bei einer Stellenausschreibung zu beachten?
o Was muss, was darf ins Arbeitszeugnis?
o In welche Prozesse und Entscheidungen
muss ich den Betriebsrat einbeziehen?
Übersichtlich und informativ zeigen Jan Schultze-Melling und Volker Bartelt, worauf es aus juristischer Sicht bei der Personalführung ankommt.
Beschreibung
Volker Bartelt und Jan Schultze-Melling sind Rechtsanwälte mit langjähriger Praxiserfahrung.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- 1. Was hat Ihr neuer Job mit Arbeitsrecht zu tun?
- 2. Was Sie als Vorgesetzter über das Arbeitsrecht wissen sollten
- 2.1 Wie Sie sich Informationen beschaffen
- 2.2 Die Aufgaben und Bereiche des Arbeitsrechts
- 2.3 Einige arbeitsrechtliche Grundbegriffe
- 2.4 Arbeitsschutzrecht
- 3. So wählen Sie Ihre Mitarbeiter mit aus
- 3.1 Was in Unternehmen vor der Einstellung neuer Mitarbeiter passiert (oder auch nicht)
- 3.2 Vermeiden Sie Fehler bei der Ausschreibung
- 3.3 So checken Sie ein Arbeitszeugnis
- 3.4 Ihre Pflichten im Vorfeld des Vertragsschlusses
- 3.5 Wie Sie weitere Informationen über Bewerber erhalten
- 3.6. So gestalten Sie das Vorstellungsgespräch
- 3.7 Einstellung von Ausländern
- 3.8 Beschäftigung von Fremdpersonal
- 3.9 So führen Sie einen neuen Mitarbeiter richtig ein
- 4. Was im Arbeitsvertrag machbar ist und was nicht
- 4.1 Abschluss, Form, Inhalt
- 4.2 Wo sind die Grenzen? Tarifvertragsrecht
- 4.3 Änderung des Arbeitsvertrages
- 4.4 Besondere Arten des Arbeitsvertrages
- 5. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
- 5.1 Überblick über die Rechte und Pflichten
- 5.2 Pflichten des Arbeitnehmers
- 5.3 Was tun bei Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers?
- 5.4 Arbeitgeberpflichten
- 5.5 »Lohn ohne Arbeit«
- 5.6 Krankheit oder Krankmachen?
- 5.7 Arbeitszeit
- 5.8 Erholungsurlaub
- 5.9 Sonderurlaub
- 6. Wie ein Arbeitsverhältnis beendet wird
- 6.1 Der Aufhebungsvertrag
- 6.2 Anfechtung von Arbeitsverträgen
- 6.3 Wie Sie Mitarbeitern richtig kündigen
- 6.4 Die Abmahnung
- 6.5 Kündigungsschutz
- 6.6 Die ordentliche Kündigung
- 6.7 Die außerordentliche Kündigung
- 6.8 Besonderer Kündigungsschutz
- 6.9 Änderungskündigung
- 6.10 Arbeitgeberpflichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 6.11 Weiterbeschäftigungsanspruch
- 7. Wie Sie mit der Mitbestimmung leben und umgehen
- 7.1 Das Betriebsverfassungsgesetz
- 7.2 Der Betriebsrat
- 7.3 Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- 7.4 Beteiligung des Betriebsrates – Überblick
- 7.5 Die einzelnen Bereiche der Mitbestimmung
- 8. Der richtige Umgang mit Mobbing
- 8.1 Pflichten des Arbeitgebers – Ihre Pflichten
- 8.2 Wie Sie herausfinden, ob Mobbing vorliegt
- 8.3 Wie Sie bei ersten Anzeichen von Mobbing reagieren können
- 8.4 Wie Arbeitsgerichte mit Mobbing umgehen
- 8.5 Der »arbeitsrechtliche Giftschrank« – Disziplinarmaßnahmen
- 9. Das ABC typischer Probleme
- 9.1 Alkohol oder Drogen am Arbeitsplatz
- 9.2 Arbeitsverweigerung
- 9.3 Beleidigung von Vorgesetzten
- 9.4 Beleidigung von Mitarbeitern
- 9.5 Elternzeit
- 9.6 Internet-Surfen auf Kosten der Firma
- 9.7 Kleidung, Frisur
- 9.8 Kontrolle von Arbeitnehmern
- 9.9 Politische Betätigung
- 9.10 Private E-Mails auf Kosten der Firma
- 9.11 Private Telefonate auf Kosten der Firma
- 9.12 Radiohören
- 9.13 Rauchen/Rauchverbot
- 9.14 Schwangerschaft
- 9.15 Sexuelle Belästigung
- Anhang
- Anmerkungen
- Abkürzungsverzeichnis
- Register