So macht man Karriere

17 Gesetze, die Sie kennen müssen

Jürgen Lürssen

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Jürgen Lürssen, So macht man Karriere (2003), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593414768

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Beschreibung / Abstract

Zum beruflichen Aufstieg gehört vor allem eins: strategische Planung. Jürgen Lürssen enthüllt die 17 entscheidenden Gesetze, die jeder für eine erfolgreiche Karriere kennen muss. So macht man Karriere bietet Berufsein- und -aufsteigern das erforderliche Hintergrundwissen für einen gezielten Aufstieg. Der Erfolgsautor hat die offiziellen und vor allem die inoffiziellen Regeln gesammelt, die es beim
Vorwärtskommen zu beherzigen gilt. Aus dem Inhalt:
- Schaffen Sie sich ein großes Netzwerk
- Keine Karriere ohne Politik im Büro
- Entwickeln Sie ein gutes Verhältnis zum Chef
- Ragen Sie aus der Masse heraus
- Vermeiden Sie unbedingt Karrierekiller

Beschreibung

Jürgen Lürssen war 17 Jahre lang als Marketingmanager und Geschäftsführer bei mehreren großen Konzernen tätig. Seit 1999 ist er Professor für Marketing an der Fachhochschule Lüneburg. Bei Campus erschienen von ihm bereits der Bestseller Die heimlichen Spielregeln der Karriere (2001) und Knacken Sie die Karrierenuss! (2003).

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Titelei
  • Inhalt
  • Einleitung
  • Regel 1 Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihren Erfolg
  • Nur Sie sind für Ihren Erfolg verantwortlich
  • »Change it, leave it, or love it«
  • Der richtige Umgang mit Niederlagen
  • Die Abhängigkeit von anderen
  • Schicksalsschläge, Glück und Pech
  • Selbstverantwortung gibt Selbstvertrauen
  • Regel 2 Seien Sie bereit, den Preis für Ihre Karriere zu zahlen
  • Ohne Überstunden geht es nicht
  • Karriere erfordert Mobilität
  • Abstriche im Privatleben?!
  • Gibt es Alternativen?
  • Was Erfolg ist, definieren Sie!
  • Regel 3 Karrierestrategie: Bauen Sie sich einen attraktiven Lebenslauf auf
  • Warum ein attraktiver Lebenslauf so wichtig ist
  • Was Sie über Karriereplanung wissen müssen
  • Sie brauchen gutes Marketing für Ihren Erfolg
  • So entwickeln Sie Ihre Karrierestrategie
  • Der rote Faden in Ihrem Lebenslauf
  • Zeitplanung: die optimale Verweildauer in jeder Position
  • Regel 4 Ihre Soft Skills sind besonders wichtig!
  • Die wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale
  • Die wichtigsten sozialen Kompetenzen
  • Die wichtigsten nicht-fachlichen Kompetenzen
  • Regel 5 Orientieren Sie sich an Ihren Stärken
  • Fachaufgaben kontra Führungsaufgaben
  • Bauen Sie Ihre Stärken aus
  • Das sollte Ihre Selbstanalyse umfassen
  • Bestimmen Sie Ihre Soft Skills
  • Analysieren Sie Ihre früheren Aufgaben
  • Regel 6 Beachten Sie die ungeschriebenen Regeln des Arbeitsmarktes
  • Warum bestimmte Stellen im Unternehmen karriereträchtiger als andere sind
  • Vorsicht vor neu geschaffenen Stellen!
  • Der Wert einer internen Beförderung
  • Nur Resultate zählen
  • Regel 7 Keine Karriere ohne Personalführung
  • Ihre Aufgaben als Führungskraft
  • So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter
  • Wie Sie richtig delegieren
  • Organisieren Sie Ihre Abteilung
  • Fördern Sie Ihre Mitarbeiter
  • Regel 8 Bewerbungsstrategie: So bekommen Sie den passenden neuen Job
  • Der erste Schritt: ein gutes Zeugnis vom letzten Arbeitgeber
  • Fangen Sie rechtzeitig an, sich zu bewerben
  • So bereiten Sie sich vor
  • Wie Sie den Job finden, den Sie suchen
  • So nutzen Sie Personalberater bei der Jobsuche
  • Wie Sie zwischen verschiedenen Angeboten auswählen
  • Regel 9 Bewerbungstaktik: So überzeugen Sie im Bewerbungsverfahren
  • Die perfekte Bewerbungsmappe
  • Das Anschreiben
  • Lebenslauf und Zeugnisse
  • Das Bewerbungsfoto
  • Wie Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen
  • So meistern Sie alle Gesprächsklippen
  • Regel 10 Konzentrieren Sie sich auf Ihre Prioritäten
  • So bestimmen Sie Ihre Prioritäten
  • Wie Sie Ihren Einsatz für unwichtige Aufgaben verringern
  • Steigern Sie Ihre Arbeitsproduktivität durch Zeitmanagement
  • Regel 11 Werden Sie ein guter Büropolitiker
  • Die Abhängigkeit von anderen
  • Macht und Machtkämpfe
  • Persönliche Interessen und zwischenmenschliche Beziehungen
  • Erfolgreich durch Politik im Büro
  • Regel 12 Schaffen Sie sich ein großes Netzwerk
  • Die vielen Vorteile eines Beziehungsnetzes
  • So funktioniert Networking
  • Wie man Leute kennen lernt
  • Bleiben Sie in Kontakt
  • Vertiefen Sie die Beziehung
  • Regel 13 Entwickeln Sie ein gutes Verhältnis zu Ihrem Chef
  • Darum ist ein gutes Verhältnis zu Ihrem Chef so wichtig
  • Nur Ihr Chef definiert, was eine gute Leistung ist
  • So arbeiten Sie optimal mit Ihrem Chef zusammen
  • Suchen Sie persönlichen Kontakt zu Ihrem Chef
  • Seien Sie immer loyal gegenüber Ihrem Chef
  • Regel 14 Ragen Sie aus der Masse heraus
  • Sorgen Sie dafür, dass Ihr Chef Grund hat, Sie zu loben
  • Nutzen Sie Ihre Chancen im persönlichen Kontakt
  • Übernehmen Sie Sonderaufgaben
  • Gehen Sie ungewöhnliche Wege
  • Betreiben Sie Eigen-PR
  • Nicht nur die inneren Werte zählen
  • Regel 15 Vermeiden Sie unbedingt Karrierekiller
  • Widerstehen Sie der Versuchung, illegal zu handeln
  • Seien Sie nicht illoyal gegenüber Ihrer Firma
  • Kritisieren Sie nicht das Lieblingsprojekt eines Vorstandsmitglieds
  • Zeigen Sie keine karriereschädlichen Charaktereigenschaften
  • Weichen Sie nicht zu stark von den Gepflogenheiten ab
  • Regel 16 Setzen Sie sich aktiv für Ihre Gehaltserhöhung und Beförderung ein
  • Wie Sie das Gehaltsgespräch vorbereiten
  • Worauf Sie bei der Gehaltsverhandlung achten müssen
  • Erfolgreiche Gehaltsverhandlung beim Stellenwechsel
  • Sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie befördert werden wollen
  • Ein letztes Wort: Geld ist nicht alles
  • Regel 17 Machen Sie für sich das Beste aus einer Fusion
  • Analysieren Sie die neue Lage
  • Richtig reagieren
  • So verfolgen Sie die interne Option
  • Schlussbemerkung
  • Anmerkungen
  • Literatur
  • Danksagung
  • Register

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