Assessment-Center-Training für Führungskräfte
Die wichtigsten Übungen - die besten Lösungen
Christian Püttjer und Uwe Schnierda
Diese Publikation zitieren
Christian Püttjer, Uwe Schnierda, Assessment-Center-Training für Führungskräfte (2012), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593416571
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Accesses
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Beschreibung
Bei der Besetzung von Führungspositionen ist ein Assessment- Center Standard. Doch nur wer sich gezielt auf das härteste aller Auswahlverfahren vorbereitet, kann sich als Topkandidat präsentieren und den Karriereschritt schaffen. Die Karriereexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda informieren über die gängigsten Tests, Übungen, Rollenspiele, Vorträge und Gruppendiskussionen und zeigen, wie man sie souverän meistert.
Beschreibung
Christian Püttjer und Uwe Schnierda kennen die Wünsche und Hoffnungen, aber auch Sorgen und Nöte von Bewerberinnen und Bewerbern seit rund 20 Jahren. Ihre umfassenden Erfahrungen aus der Optimierung von Bewerbungsunterlagen, aus Einzelcoachings und aus Seminaren bringen sie in ihre praxisnahen Ratgeber ein, die exklusiv im Campus Verlag erscheinen. Die konkreten Tipps, die klare Sprache und die motivierende Unterstützung von Püttjer & Schnierda haben schon über einer Million Leserinnen und Lesern weitergeholfen.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Inhalt
- Vorwort
- Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode
- Unser Training für Ihr Assessment-Center
- Sondersituation Assessment-Center
- Erfolg durch Vorbereitung
- 1. Der Siegeszug des Assessment-Centers
- Verbreitung und Einsatz
- Typische Übungen
- Schwächen im Verfahren
- 2. Erwartungen der Unternehmen
- Fachliche Kompetenz
- Soziale Kompetenz
- Methodische Kompetenz
- 3. Subjektive Faktoren der Bewertung
- Allgemeine Wahrnehmungs†‘ und Bewertungsfehler
- Typologie der Beobachter
- 4. Beispielhafte Abläufe von Assessment-Centern für Führungskräfte
- Mitarbeiterpotenzialanalyse bei einem Telekommunikationsunternehmen
- Assessment-Center bei einem Automobilunternehmen
- Assessment-Center bei einer Krankenkasse
- Assessment-Center bei einer Landesbank
- Assessment-Center bei einem Warenhauskonzern
- Management-Audit bei einem Telekommunikationsunternehmen
- 5. Einzelassessment
- Einschätzung von Top-Kandidaten
- Übungen im Einzelassessment
- 6. Gut informiert: Auf der Suche nach Interna
- Ein Bild aus verschiedenen Perspektiven
- 7. Selbstpräsentation
- Fehler bei der Selbstpräsentation
- Gelungene Selbstpräsentation
- Schema für die Selbstpräsentation
- Kommunikationstricks für die Selbstpräsentation
- Der Einsatz der Selbstpräsentation
- 8. Heimliche Übungen
- Anfangsphase
- Kaffee- und Mittagspausen
- Schlussphase
- 9. Gruppendiskussionen
- Themenstellungen
- Überzeugungsstrategien
- Ausgewählte Übungen zur Vorbereitung
- 10. Konstruktionsübungen
- Darauf sollten Sie achten
- 11. Rollenspiele
- Die Relevanz für den beruflichen Alltag
- Mitarbeitergespräch
- Kundengespräch
- Körpersprache im Rollenspiel
- 12. Vorträge
- Vortragsthemen
- Vortragstypen
- Vorbereitung von Vorträgen
- Körpersprache im Vortrag
- 13. Aufsätze
- Aufsatztypen
- Formale Gestaltung
- 14. Postkorb
- Sinn und Zweck des Postkorbs
- Techniken zur Bewältigung
- Übung Postkorb
- 15. Fallstudien und Business-Cases
- Übung Fallstudie: Cosmetics Worldwide AG
- 16. Tests
- Intelligenztests
- Konzentrationstests
- Persönlichkeitstests
- Lösungen
- 17. Job-Interviews
- Selbsteinschätzung und Leistungsmotivation
- Stärken und Schwächen
- Emotionale Stabilität und Stressresistenz
- Körpersprache im Job-Interview
- 18. Selbst- und Fremdeinschätzung
- Peer-Ranking und Peer-Rating
- 19. Englisch – die neue Herausforderung
- Ihre Selbstpräsentation auf Englisch
- Englisch im Job-Interview
- Fit für das Assessment-Center
- Register