Training Assessment-Center

Die häufigsten Aufgaben - die besten Lösungen

Christian Püttjer und Uwe Schnierda

Diese Publikation zitieren

Christian Püttjer, Uwe Schnierda, Training Assessment-Center (2011), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593411040

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Accesses

Beschreibung

Ein Assessment-Center erfordert von Bewerbern eine gründliche Vorbereitung. Mit dem Trainingskonzept von Püttjer & Schnierda lassen sich alle kniffligen Aufgaben wie die Postkorb-Übung oder Gruppendiskussionen auch in kurzer Zeit gezielt üben.

Beschreibung / Abstract

Die Autoren erläutern die häufigsten Aufgaben im Assessment- Center und geben detaillierte Informationen zu Hintergrund, typischen Fehlern und Lösungsstrategien. Vor allem aber ist die aktive Mitarbeit des Lesers gefragt: Er muss die Aufgaben eigenständig lösen. Die Bewerbungsexperten stellen positive und negative Lösungen vor und kommentieren diese ausführlich. Mit dieser Mappe kann sich jeder Bewerber optimal vorbereiten und im richtigen Moment bei den Personalentscheidern punkten!

Beschreibung

Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit mehr als 15 Jahren als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Kommunikation. Sie haben zahlreiche Ratgeber zu diesen Themen veröffentlicht, in die stets auch ihre Erfahrungen aus dem Beratungsalltag in ihrer Firma Karriereakademie einfließen.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Inhalt
  • Einleitung: Ihr Auftritt im Assessment-Center – und unsere Unterstützung
  • Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode
  • Worum geht es im Assessment-Center?
  • Das ist neu: Trends im Assessment-Center
  • Beispielhafte Abläufe von Assessment-Centern
  • AC-Taktik: Erkennen Sie die Anforderungen
  • Selbsteinschätzung: Melden Sie Ihren Anspruch an
  • Selbstpräsentation: Zeigen Sie, was Sie bisher geleistet haben
  • Gruppendiskussion: Geben Sie die richtigen Impulse
  • Mitarbeitergespräch: Kritisieren Sie konstruktiv
  • Verkaufs- und Beratungsgespräch: Überzeugen Sie den Kunden
  • Reklamationsgespräch: Bekommen Sie den Kunden in den Griff
  • Verhandlung: Setzen Sie Ihre Ziele durch
  • Vortrag: Präsentieren Sie souverän
  • Fallstudie und Business-Case: Finden Sie die Kernaussagen
  • Interview: Meistern Sie kritische Fragen
  • Heimliche Übungen: Überzeugen Sie in Pausen und beim Small Talk
  • Test: Machen Sie Ihr Kreuz an der richtigen Stelle
  • Postkorb: Punkten Sie mit Organisationstalent
  • Schlusswort: Trainieren für das Assessment-Center
  • Register

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